Кашпировский отдыхает: 7 практических советов, как управлять людьми

Кашпировский отдыхает: 7 практических советов, как управлять людьми

Вы хотели бы обладать какой-нибудь суперспособностью? Читать мысли, предсказывать будущее, растворяться в пространстве при виде недовольного начальника…

В ближайшее время человечеству вряд ли удастся развить подобные навыки. Единственная суперспособность, которая сейчас нам доступна – управление людьми.

Это редкое, но чрезвычайно полезное умение, при желании каждый может научиться управлять людьми.

Политики, владельцы корпораций, представители сферы продаж – все они знают, как управлять людьми и активно пользуются этой суперспособностью для достижения своих целей.

Предлагаем и вам приблизиться к образу сильных мира сего и узнать секреты управления человеческим сознанием без гипноза. Вот как научиться это делать уже сегодня!

1. Услуга за услугу

Кашпировский отдыхает: 7 практических советов, как управлять людьми, фото

Ваш главный помощник – психология управления людьми. Чтобы подтолкнуть человека к какому-то действию, необходимо понимать, как он мыслит, чем руководствуется при принятии решений, что для него является ценностью, а что совсем не имеет значения.

Вспомните, как действуют кандидаты в президенты перед выборами.

Они преподносят мелкие «подарочки» электорату: гречку бабушкам, ремонт подъездов малоимущим семьям, игрушки в детский садик прочее. Для кандидата это мелочь, а людям приятно.

Получив подарок от незнакомого дяденьки, человек начинает считать себя обязанным за проявленную к нему доброту.

Поэтому он идет и голосует за кандидата, который щедро одарил его килограммом гречневой крупы.

СОВЕТ: Перед тем, как просить человека, что-то для вас сделать, окажите ему небольшую услугу или преподнести подарок – недорогой, но полезный для него. Так он будет чувствовать себя обязанным и вряд ли откажет в просьбе.

2. «Имя, сестра, имя!»

Кашпировский отдыхает: 7 практических советов, как управлять людьми, фото

Очень простой и в то же время эффективный способ быстро расположить к себе человека – обратиться к нему по имени.

Да, вот так просто. Обращаясь по имени к собеседнику, вы подчеркиваете его личную значимость.

Он уже не безымянный неприметный винтик в огромном корпоративном механизме, а младший менеджер Николай, на которого возлагают большие надежды.

Эта нехитрая техника управления людьми успешно используется уже не одну тысячу лет. Если верить легенде, Александр Македонский знал в лицо и помнил имя каждого солдата своей огромной армии.

Позже такой же незаурядный талант продемонстрировал и Наполеон Бонапарт. Достижения обоих полководцев невозможно переоценить. И не последнюю роль в их успехе сыграло знание психологии человека.

СОВЕТ: Осваивая искусство манипуляции, помните о потребности человека в уважении и признании.

Называя собеседника по имени, вы показываете, что он важен и что вы рассчитываете именно на него.

Чтобы не предать ваше доверие, он постарается выполнить ваше поручение наилучшим образом.

3. Я вас прекрасно понимаю!

Кашпировский отдыхает: 7 практических советов, как управлять людьми, фото

Чтобы добиться своего, нужно научиться слушать и слышать. Даже если его мнение не сходится с вашим, не стоит перебивать и доказывать, что он неправ.

Лучше внимательно ознакомиться с его точкой зрения, затем выразить понимание.

Только после этого следует спокойно и уверенно объявить свое видение ситуации.

Умение слушать – очень полезный навык. Получив от человека достаточно информации, в будущем можно использовать ее для достижения собственных целей.

А цитируя фразы, услышанные когда-то от собеседника, вы подчеркиваете его значимость и завоевываете его симпатию.

СОВЕТ: Соглашайтесь с чужой точкой зрения и повторяйте его высказывания, но своими словами. Выражайте понимание его чувств. Никаких секретных технологий.

4. Купи слона

 

Техника «Попросить невозможное» – секретный метод манипуляторов. Суть технологии заключается в следующем: за несколько дней до того, как что-то просить, нужно озвучить просьбу, которую человек точно не сможет выполнить.

Например, вы знаете, что ваш друг уезжает на выходные. Вы обращаетесь к нему с просьбой сопроводить вас в субботу на важную встречу.

Он отказывается, поскольку уже запланировал поездку. Вы расстраиваетесь, но выражаете понимание его ситуации.

В следующий раз ему будет неудобно вам отказать, поэтому с большой долей вероятности он согласится вам помочь, даже если для него это создаст трудности.

СОВЕТ: Планируя попросить что-то у человека, подготовьте «почву» заранее. Озвучьте просьбу, которую он точно не сможет выполнить.

5. Мы с тобой одной крови

Кашпировский отдыхает: 7 практических советов, как управлять людьми, фото

Давайте снова обратимся к предвыборной гонке. Предположим, есть два кандидата. Один – выходец из вашего региона, который понимает все проблемы местных жителей.

Второй родился на другом краю страны, и его будущие инициативы направлены на противоположные от вас слои населения.

Кому вы отдадите предпочтение? Конечно, первому кандидату.

Вы понимаете, что он вряд ли выполнит все свои обещания, но уже испытываете симпатию именно к нему, потому что у него с вами есть что-то общее. Существует даже специальная техника управления людьми под названием «Зеркало».

Ее суть заключается в том, чтобы копировать манеру поведения, жесты или речь человека во время общения.

Делать это нужно почти незаметно. Иначе он подумает, что вы издеваетесь.

СОВЕТ: Ваша задача – показать собеседнику, что вы похожи. Причем, схожесть не обязательно должна быть визуальной.

Если в процессе разговора всплывут детали, которые вас объединяют (учились в одной школе, любите одинаковую музыку и т.д.), акцентируйте на этом внимание.

Так вы подсознательно станете ближе к человеку, и он более охотно согласится выполнить вашу просьбу.

6. Вы так добры…

Кашпировский отдыхает: 7 практических советов, как управлять людьми, фото

Комплименты и восхищение – в правильной дозировке эти приемы позволяют получить расположение кого угодно.

Каждый жаждет получить подтверждение своих талантов, положительных качеств или внешних данных.

Тот, кто даст это подтверждение, автоматически зачисляется в список «приятных» людей. А кто же откажет в просьбе человеку, который сделала тебе что-то приятное?

Но здесь важно не переборщить. Неприкрытая и навязчивая лесть дает противоположный эффект.


Говорить лысеющему начальнику о том, какие у него красивые волосы, явно не стоит. Он воспримет это как издевательство, и повышение зарплаты вы точно не получите.

А вот вскользь упомянуть, что все самые мужественные актеры – лысые, не помешает.

СОВЕТ: Хотите расположить к себе человека? Сделайте ему тонкий и уместный комплимент. Людям, которые нам приятны, сложнее отказать в просьбе.

7. Развивайте уверенность в себе

Кашпировский отдыхает: 7 практических советов, как управлять людьми, фото

Харизматичный, уверенный в себе человек виден даже на расстоянии. Развивайте в себе эти качества и у вас не возникнет вопроса, как влиять на людей.

Более слабые личности будут сами тянуться к вам и предлагать свои услуги. Волевые, уверенные в своей правоте люди всегда притягивают единомышленников и последователей.

Открытый взгляд, четкая речь, уверенный голос – это не врожденные, а приобретенные качества.

Их можно и нужно развивать.

СОВЕТ: Собираясь попросить человека о чем-то, потренируйтесь перед зеркалом. Цель тренировки – избавиться от неуверенности и робости в голосе.

Собеседник должен понимать, что вам это действительно необходимо и помочь вам может только он и никто другой.

Освоив знания и навыки по управлению людьми, помните, что это одновременно и необычайно ценный дар, и большая ответственность.

Очень важно, чтобы человек, обладающий такой суперспособностью, использовал ее во благо, а не для удовлетворения своих болезненных амбиций.

Для управления людьми используйте следующие методы:

  • услуга за услугу;
  • обращение по имени;
  • выражение понимания;
  • невозможная услуга;
  • акцент на общих интересах;
  • комплименты;
  • уверенность в себе.

А как действуете вы, чтобы повлиять на собеседника?