post9665
Как стать лидером

Как стать лидером

Вы когда-нибудь задумывались, как стать лидером? А как стать успешным лидером?

Неважно, занимаетесь ли вы бизнесом, руководите командой или работаете учителем — лидерские навыки никогда не будут лишними.

Можно ли овладеть лидерскими качествами?

Некоторые люди, кажется, с самого рождения знают, как нужно руководить людьми и вдохновлять их. Им не нужно учиться тому, как стать лидером в коллективе или по жизни. Но у большинства из нас это получается не так хорошо.

Лидер — это больше, чем просто глава и компании или руководитель проекта. У вас могут быть полномочия указывать людям, что им нужно делать, но если вы неэффективный лидер, у вас не получится замотивировать свою команду и привести ее к успеху.

Первый признак настоящего лидера — это успешность каждого из членов его команды.

К счастью для нас, лидерство — это не волшебный дар, а набор навыков, которыми вы можете овладеть, если захотите стать лидером в компании своих друзей или в рабочем коллективе.

Одним будет легче перенять эти умения, другие могут столкнуться с непредвиденными трудностями, но, так или иначе, вам просто нужно этого захотеть и быть готовым к работе над собой.

Качества настоящего лидера

Хороший лидер — это тот человек, за которым пойдут люди, кто разбирается в психологии человека, кто умеет вдохновить и мотивировать, к мнению которого прислушиваются, а репутацию уважают.

Вне зависимости от того, в какой сфере вы желаете стать лидером, вам придется развивать те же самые личностные качества:

1.Умение брать на себя ответственность. 

У лидеров нет вопросов “Кто виноват?” и “Что делать?”. Именно к вам будут идти люди за ответами. Не надо искать виноватых, надо уметь найти выход из сложившейся ситуации.

2.Целеустремленность.

Вы должны понимать, в каком направлении движется ваша команда. Уметь подбирать верные тактики, стратегии и думать на три шага вперед.

3.Саморазвитие.

Лидер — это тот, кто находится в постоянном личностном и духовном росте. Он открыт к обучению чего-то нового и неустанно трудится над развитием собственных положительных качеств.

Как стать лидером, фото

Источник: car-climate.ru

4.Дисциплина.

Выход из зоны комфорта — это настоящая лидерская привычка. Лидера отличает сильный и волевой характер, его не пугают жизненные вызовы и препятствия. Он умеет решать проблемы и бороться со своими страхами.

5.Коммуникабельность.

Прежде всего, вы должны уметь общаться с людьми. Иначе, как вы можете повести их за собой? Умейте слушать и слышать окружающих и зажигать их своими идеями.

Именно эти фундаментальные  качества и определяют ваше место в обществе других людей и в рабочем коллективе. Можете похвастаться таким арсеналом качеств? Или есть еще, над чем поработать?

Лидер на работе

Претендуете занять место лидера в рабочем коллективе? Тогда вам следует узнать, основные стратегии лидерского поведения в качестве руководителя.

Быть лидером рабочей группы — очень важная миссия, ведь именно вы несете ответственность за достижения всей вашей команды.

Чтобы быть психологически готовым и с честью принять этот вызов, следует слегка подкорректировать свою жизненную позицию. Начните с этих 10-ти пунктов, которые помогут вам стать достойным лидером успешного коллектива.

№1 Управляйте своими эмоциями

Ваши эмоции дают вам энергию. Если у вас плохое настроение, вы можете также диагностировать и упадок сил. Если с настроение все в порядке — вы полны энергии и оптимизма. Управляя эмоциями, вы управляете своей энергией.

№2 Развивайте свои навыки и умения

Если навыков нет, ни одна руководящая должность не сделает из вас лидера. Нарабатывайте опыт в своей сфере.

№3 Станьте отличным переговорщиком

Наблюдайте и слушайте, что происходит вокруг вас. Эффективная коммуникация — это не только доскональное владение ораторским искусством, но и умение внимательно слушать собеседника и делать верные выводы.

№4 Умейте признавать свои ошибки

Считается, что только слабые люди говорят о своих ошибках. На самом деле, все с точностью до наоборот. Найти в себе смелость и признаться в том, что ты не прав — удел по-настоящему сильных духом людей.

№5 Будьте частью команды

Лидер на работе — это тот, кто готов встать рядом со своими коллегами и вместе с ними засучить рукава. Делайте все возможное для того, чтобы поддержать и оказать помощь своей команде. Узнайте потенциально сильные и слабые стороны каждого из членов вашего коллектива.

№6 Думайте в первую очередь о людях

Чем большим вы готовы пожертвовать для своей команды, тем более лояльным будет их отношение к вам. Для того, чтобы вместе праздновать победу, вам следует поддерживать их в неудачах. У всех бывают ошибки, и вы должны работать над их исправлением вместо того, чтобы просто обвинять людей.

Как стать лидером, фото

Источник: talkypic.com

№7 Будьте наставником, а не проповедником

Люди заинтересованы в росте и развитии. Ваша задача — руководить и поддерживать их, а не читать морали и долгие нотации.

№8 Делегируйте полномочия

Не вмешивайтесь до тех пор, пока люди знают, как правильно выполнять работу. Дайте команде возможность самостоятельно найти решение, а не добавляйте каждую новую проблему в список своих собственных задач.

№9 Будьте решительны

Не прокрастинируйте и не откладывайте дела в долгий ящик. Не бойтесь обращаться за помощью (это признак силы, а не слабости). Управление командой — это непрерывный процесс обучения, и вы никогда не получите ответы на все вопросы.

№10 Общайтесь, общайтесь, общайтесь

Вы не достигнете успеха без получения обратной связи. Поощряйте коллег делиться мнениями и прислушивайтесь к новым идеям. Чем больший вклад в проект сделает ваша команда, тем с большим энтузиазмом они будут трудиться.

Это основные правила поведения лидера рабочей команды, список, разумеется, можно бесконечно дополнять. Но у вас могут возникнуть сложности, если вам предложат занять руководящую должность в совершенно незнакомом вам коллективе. Как быть лидером в новом коллективе?

Как влиться в новый коллектив?

Лидер в новом коллективе — непростая задача. Когда в команде появляется новенький, это вызывает всеобщую обеспокоенность и нервозность.

Никто не знает, что вы из себя представляете и какие изменения в работе сулит ваш приход.

Вам может помочь неофициальная ознакомительная встреча, где вы сможете лучше узнать о каждом из своих будущих коллег и создать доверительную атмосферу взаимного уважения.

Возможно, вы еще не знаете, какую из стратегий вы собираетесь внедрять для успешной работы компании. Расскажите о своих ценностях и приоритетах. Старайтесь быть честным, но не разбалтывайте о себе лишней информации.

Будьте собой и помните, что ваши качества помогут вам завоевать репутацию настоящего лидера даже в коллективе, в котором вы никого не знаете.

 

Комментарии:

Секреты счастливых отношений. Бесплатный мастер-класс

30 - 3 августа

Участвовать