5 советов для тех, кто ищет работу • Фаза Роста
5 советов для тех, кто ищет работу

5 советов для тех, кто ищет работу

Глава отдела кадров компании Google Ласко Бок сообщил, что при выборе сотрудников они очень ценят способность рассуждать. Это второй пункт, способный показать, насколько эффективным будет сотрудник. Первый — выполнение тестового задания.

Но почему большинство работодателей на собеседованиях не проводят тестов на познавательные способности?

Если вы ищите работу, мы подготовили 5 советов, которые, возможно, окажутся полезными.

Достижения

Не переоценивайте важность опыта, особенно если это указано в требованиях работодателя. Не нужно сразу присылать резюме на те вакансии, где у вас пока не хватает достижений. Поищите то, что нравится, возможно, это станет первым шагом к чему-то большему.

Зайдите с черного хода

Большинство людей, пытаясь связаться с потенциальным работодателем, терпят неудачу. Вряд ли вы получите обратный звонок или инсайдерские советы от главы компании. Вас, скорее всего отправят к менеджеру по подбору персонала. Но если вы хороши в виртуальном общении и умеете красноречиво разговаривать по телефону (и удачливы), — возможно, обойдется даже без собеседования.

Пришлите образец работы

Большинству работодателей это очень важно при приеме на работу. Так что можете сделать до того, как вас попросят. Например, подавая заявку на должность директора по сбору средств, вы можете уже составить стратегический план успешной работы. Такой подход поможет произвести впечатления на работодателя!

ПРР

Эта аббревиатура означает: Проблема, с которой вы столкнулись, приняли правильное Решение и получили положительный Результат. Ведь наверняка у вас случались критические ситуации, когда приходилось действовать быстро и независимо от других. Если вы справились, почему бы не упомянуть об этом в резюме?

Тактично предложите решение

Если вы отправляете резюме, например, на должность менеджера по продукции, можно спросить: «А есть ли регионы, в которых можно расширить этот бизнес?». Если ответ будет положительный, предложите план решения проблемы, но делайте это очень тактично, чтобы не прослыть самонадеянным человеком, который не обладаете множеством необходимой информации.

Ну что ж, удачи вам в поиске работы!

По материалам: https://www.psychologytoday.com/blog/how-do-life/201801/five-tips-smart-job-seekers